Perspectives conseil, resources humaines et inovation

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Ressources Humaines

Contribuer au développement des compétences de vos collaborateurs

Afin d’accompagner vos projets d’évolution, nous mettons en place différentes démarches pour développer vos emplois et vos compétences : repérer les compétences clés pour favoriser l’employabilité de vos collaborateurs, concevoir des formations RH adaptées à vos besoins, capitaliser vos savoir-faire, optimiser votre formation interne :

Comment identifier et formaliser les compétences stratégiques pour votre développement ?

Comment capitaliser et transférer les savoir-faire ?

Comment adapter les compétences de vos collaborateurs par la formation ?

Comment s’adapter pour évoluer et faire face à la situation sanitaire, à des risques professionnels ?

Un accompagnement sur-mesure

Notre action peut s’envisager en deux temps complémentaires : un diagnostic Emplois et Compétences qui peut être suivi de formations thématiques spécifiques :

  • Analyser votre processus RH pour mettre en place des outils de pilotage simples, pragmatiques, opérationnels
  • Accompagner la qualité de vie au travail : diagnostic et formation RPS
  • Anticiper les difficultés liées au travail : mise en place d’une cellule d’écoute pour vos collaborateurs et managers

Etudions ensemble votre besoin