Perspectives conseil, resources humaines et inovation

Ressources Humaines

Diagnostic RH - PERSPECTIVES Conseil

Anticiper l’évolution des compétences de vos collaborateurs à partir d’un diagnostic de vos RH

 

La performance de votre entreprise est étroitement liée à celle de vos collaborateurs. Afin d’accompagner vos projets d’évolution, nous mettons en place une démarche de diagnostic de vos emplois et compétences : repérer les compétences clés pour maintenir et développer l’employabilité de vos collaborateurs, concevoir un processus RH pragmatique et dynamique : capitalisation de vos savoir-faire, optimisation de la démarche formation :

Comment identifier et formaliser les compétences stratégiques pour votre développement ?

Comment capitaliser et transférer les savoir-faire ?

Quelle est la meilleure stratégie pour développer l’employabilité de vos collaborateurs ?

Comment optimiser les financements de la formation ?

Un accompagnement sur-mesure

Notre action peut s’envisager en deux temps complémentaires : un diagnostic Emplois et Compétences qui peut être suivi d’une démarche d’optimisation de votre processus de formation :

  • Analyser votre processus RH pour identifier, sécuriser l’existant et cibler les domaines à renforcer
  • Mettre en place des outils de pilotage RH simples, pragmatiques, opérationnels
  • Instaurer une démarche d’anticipation des besoins RH pour gérer avec réactivité vos besoins en compétences

Etudions ensemble votre besoin